無期転換ルールとは労働契約法の改正により、同一の使用者（企業）との間で、
有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えた時に、
労働者の申し込みによって無期労働契約に転換されるルールです。

労働契約法の無期転換ルールに基づく無期転換の申し込みは、
平成30年度から本格的に行われます。

詳細につきましては、以下をご覧ください。