ハラスメントは人権にかかわる問題です。
そして、市の職場におけるハラスメントについては、職員の尊厳を傷つけ、職場環境の悪化を招くだけでなく、市民サービスの低下にもつながる大変重要な問題です。
市はハラスメント行為を断じて許さず、全ての職員が互いに尊重し合える、安全で快適な職場環境づくりを目指すため、「川越市職員ハラスメント防止の指針」を策定しましたので公表します。
指針の内容については、ファイルをダウンロードしてご覧ください。