埼玉県の最低賃金

地域別最低賃金:令和6年10月1日改正
特定(産業別)最低賃金:令和6年12月1日改正

最低賃金には、「地域別最低賃金」と、特定の産業で働く労働者に適用される「産業別最低賃金」があります。この最低賃金は、賃金や物価などの動向により決定され、労働条件の改善に重要な役割を果たしています。

詳しくは、埼玉労働局賃金室（電話：048-600-6205）または川越労働基準監督署（電話：049-242-0891）にお尋ねください。

最低賃金率引き上げの影響が大きい中小企業に対し、埼玉労働局が無料相談窓口を設けています。

埼玉県最低賃金総合相談支援センター電話：0120-310-394
厚生労働省「最低賃金引上げに向けた中小企業支援策（外部サイト）」

埼玉県内で働く全ての労働者（産業別最低賃金が適用される人を除く。）に適用されます。
派遣労働者の場合は、派遣先の事業所がある地域の最低賃金が適用されます。

（注）著しく労働能力が低い人などについて埼玉労働局長の許可を受けた場合には、最低賃金減額特例許可金額が適用されます。

埼玉県内では、次の5つの業種について、次の産業別最低賃金が適用されます。
埼玉県最低賃金と産業別最低賃金を比較して、高い方の賃金が適用されます。

（発効日:令和6年12月1日）

最低賃金の対象となる賃金は、基本的な賃金です。
最低賃金との比較にあたっては、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外する必要があります。

• 精皆勤手当、通勤手当、家族手当
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
• 臨時に支払われる手当（結婚手当など）
• 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）

最低賃金は時間額で決められていますが、日給、月給の場合は次の方法で最低賃金額と比較できます。