川越市障害者活躍推進計画及び障害者である職員の任免状況について

（注記）

• 週の所定労働時間が20時間以上30時間未満の職員については、短時間勤務職員として、1人当たり0.5人とカウントされます。
• 「障害者数」とは、身体障害者、知的障害者及び精神障害者である職員の人数であり、重度身体障害者及び重度知的障害者については、1人当たり2人とカウントされます(短時間勤務職員の場合は1と算定されます。)。
• 「不足数」とは、「算定の基礎となる職員数」に法定雇用率を乗じて得た数(1未満の端数切捨て)から「障害者数」を減じて得た数であり、この不足数が0.0となることをもって法定雇用率が達成されたとみなされます。
• 当市の市長部局、上下水道局及び教育委員会は、職員の採用、人事異動等の人事管理を市長部局が中心となって一体的に行っていることなどから、障害者の雇用の促進等に関する法律第42条の規定による特例により、市長部局、上下水道局及び教育委員会の状況を合算した数値を用いています。
• 障害の種類・程度の区分ごとの人数等については、特定の者が障害者であること及びその障害の程度が推認されるおそれがあるため、本件公表においては非公表としています。